Calendly a racheté Prelude, une plateforme d'opérations de recrutement conçue pour améliorer le processus d'embauche. Grâce à cette acquisition, les équipes de recrutement et les responsables de l'embauche pourront optimiser la planification des entretiens et des candidats, permettant ainsi aux organisations de toutes tailles d'atteindre leurs objectifs d'acquisition de talents.

Calendly aide les individus, les équipes et les organisations à éliminer les allers-retours liés à la planification externe. La plateforme d'automatisation de la planification Calendly offre une nouvelle couche de la pile technologique numérique moderne en se connectant à des outils essentiels pour automatiser les workflows de planification, en créant une expérience client plus agréable et en fournissant des données pertinentes et mesurables pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux. Aujourd'hui, plus de 10 millions d'utilisateurs dans 116 pays utilisent Calendly pour simplifier les réunions, collaborer de manière plus efficace et efficiente, et faire développer leur entreprise. 

L'acquisition de Prelude nous aidera à répondre à la demande croissante de nos clients qui souhaitent augmenter leurs revenus, améliorer la fidélisation de leurs clients et recruter davantage de candidats. La collaboration avec Prelude permettra à Calendly d'accélérer son ambition de fournir des solutions plus complètes aux équipes et aux organisations, en servant de point central pour la planification externe.

Prelude est une plateforme d'opérations de recrutement à croissance rapide qui se concentre sur l'amélioration du processus de recrutement afin d'offrir une expérience agréable aux candidats. Prelude a transformé la façon dont les entreprises abordent la stratégie d'embauche en modernisant chaque point de contact avec les candidats, de la communication à la préparation, en passant par la planification et la logistique, jusqu'aux entretiens. En éliminant tout obstacle et en augmentant la transparence, les entreprises clientes de Prelude bénéficient d'un meilleur processus d'embauche.

Non.

Étant donné que les équipes de recrutement constituent déjà une division importante et fidèle de la clientèle de Calendly, nous continuerons à offrir aux clients davantage de fonctionnalités conçues pour les équipes de recrutement, comme par exemple :

• Aider les entreprises à planifier des entretiens tout au long du cycle de recrutement, depuis les sélections téléphoniques en passant par les entretiens avec les responsables jusqu'aux entretiens de groupe et à la sélection des candidats.

• Gérer les compétences des responsables du recrutement, l'équilibrage des charges et leurs plans de formation.

• Intégrer aux systèmes de suivi des candidats (ATS) pour des rapports plus détaillés permettant de suivre l'utilisation, la charge de travail des responsables, les abandons, etc.

Prelude s'adresse aux équipes de recrutement et aux responsables de l'embauche des PME aux entreprises qui cherchent à mettre en place un meilleur processus d'embauche et à améliorer l'expérience globale des candidats. La société compte plus de 100 entreprises clientes telles que Cloudflare, Glassdoor et Duolingo. 

Calendly et Prelude offriront ensemble une plateforme unique d'automatisation de la planification pour tous les segments du secteur du recrutement, des PME aux entreprises. L'acquisition de Prelude est une nouvelle étape dans la collaboration avec nos clients pour répondre à leur besoin unique et plus avancé de répondre à un plus large éventail d'expériences pour les candidats. Les clients bénéficieront également d'une plateforme de planification unique pour plusieurs départements, notamment les services des ventes, de l'assistance, du marketing et du recrutement. 

Le secteur du recrutement présente une formidable opportunité commerciale en raison de la quantité d'interactions et d'expériences que les entreprises modernes ont avec leurs candidats potentiels. Calendly a déjà réussi à améliorer ce processus, en organisant des millions de réunions liées au recrutement chaque mois. Cette acquisition simplifie le processus consistant à organiser des réunions entre les candidats et différentes personnes au sein de l'entreprise. Dans un marché de l'emploi en constante évolution qui présente de nouveaux défis à chaque tournant, les équipes de recrutement ont besoin de solutions polyvalentes et complètes pour agir rapidement avec les meilleurs talents.

Tous les exécutifs feront partie de l'équipe Calendly et resteront des dirigeants de Prelude.

Tous les employés de Prelude se sont vus offrir des postes chez Calendly dès la conclusion de l'opération.

Notre vision commune est de fournir une solution complète aux équipes de recrutement avec une seule plateforme intégrée. Calendly prévoit de fusionner les produits de Prelude sur une seule plateforme afin d'offrir une expérience unifiée à tous les clients de Calendly. Pour l'instant, Prelude continuera à offrir ses services à ses clients actuels et nouveaux.  

Il n'y aura aucun changement dans les accords actuels ou les équipes de service pour les clients Prelude. Calendly informera et contactera les clients Prelude si des changements sont envisagés.

Oui, le nom Prelude continuera à être utilisé pour le moment. Nous continuerons à investir dans le produit Prelude et prévoyons d'unifier Prelude et Calendly à terme afin de réunir les fonctionnalités à valeur ajoutée en une seule plateforme. Notre objectif est de nous assurer que l'expérience client n'est pas impactée ou perturbée par cette acquisition. Tout changement futur sera communiqué à l'avance.

Pour plus d'informations, consultez : https://calendly.com/blog/hello-prelude ou https://prelude.co.